WIA-voorzieningen zijn aanvullende verzekeringen die werknemers beschermen tegen inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Ze sluiten aan op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en vormen een aanvulling op de wettelijke uitkering.
Binnen de WIA zijn er twee regelingen: de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). In veel gevallen ontvangen werknemers een WGA-uitkering, die aanzienlijk lager kan zijn dan het laatstverdiende loon.
Een WIA-aanvullingsverzekering vult het inkomen van de werknemer aan tot een afgesproken percentage van het oude salaris. Dit zorgt voor financiële stabiliteit wanneer werken (gedeeltelijk) niet meer mogelijk is.
Daarnaast is er de WIA-excedentverzekering. Deze verzekering biedt dekking voor het deel van het salaris boven het wettelijk gemaximeerde WIA-loon. Voor medewerkers met een hoger inkomen is deze voorziening essentieel om een forse inkomensdaling te voorkomen.
WIA-voorzieningen worden vaak collectief afgesloten door de werkgever en kunnen onderdeel zijn van een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, samen met pensioen en nabestaandenvoorzieningen.
De premie is afhankelijk van factoren zoals de samenstelling van het personeelsbestand, de gekozen dekking en het verzekerde loon. In veel gevallen wordt de premie (deels) door de werkgever betaald.
Met WIA-voorzieningen beschermt u uw medewerkers tegen een sterke inkomensval bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit geeft rust en zekerheid in een ingrijpende levenssituatie.
Een goede inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid laat zien dat u betrokken bent bij het welzijn van uw medewerkers. Dit versterkt uw positie als aantrekkelijke werkgever.
Voor medewerkers met een hoger salaris voorkomt een WIA-excedentverzekering dat het inkomen boven de WIA-grens onverzekerd blijft.
Collectieve WIA-voorzieningen zijn vaak voordeliger dan individuele oplossingen en bieden betere voorwaarden door risicospreiding.
De voorzieningen zijn flexibel en aanpasbaar. Of u nu een klein team heeft of een grotere organisatie runt: de regeling kan meegroeien met uw bedrijf.
Bij Ligthart Assurantiën kijken wij naar WIA-voorzieningen als onderdeel van een compleet arbeidsvoorwaardenpakket. Iedere organisatie en elk personeelsbestand is anders, waardoor maatwerk essentieel is.
Wij analyseren uw huidige arbeidsvoorwaarden en beoordelen of er hiaten zijn in de inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid. Daarbij houden wij rekening met wettelijke verplichtingen en cao-afspraken.
Op basis van deze analyse adviseren wij over passende WIA-aanvullings- en excedentverzekeringen. Wij vergelijken verschillende verzekeraars op dekking, premie en voorwaarden, zodat u een toekomstbestendige keuze maakt.
Ook begeleiden wij bij de communicatie richting medewerkers, zodat zij begrijpen welke bescherming zij hebben en wat dit voor hun inkomen betekent.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor advies over WIA-voorzieningen. Wij zorgen voor duidelijkheid, zekerheid en een sterke inkomensbescherming voor uw medewerkers.
Al meer dan 35 jaar dé specialist in financieel advies. Van hypotheken tot verzekeringen en vermogensbeheer tot oudedagsvoorzieningen voor zowel particulieren als ondernemers. Wij denken graag met u mee.
Plan een afspraak met één van onze adviseurs en ontdek wat de mogelijkheden zijn.
